JALAN PAHLAWAN NO. 163 KEBUMEN, TELP. ( 0287 ) 381622, EMAIL: rutankbm163@yahoo.com

Sabtu, 30 November 2019

KA RUTAN KEBUMEN SAMPAIKAN ARAHAN KAKANWIL JAWA TENGAH DALAM RAPAT DINAS




Kebumen- Jum’at (30/11) Rutan Kelas IIB Kebumen menggelar Rapat Evaluasi Kinerja Tahun 2019 bertempat di Aula Rutan Kelas IIB Kebumen. Rapat ini dibuka oleh Erwan Prasetyo selaku Kepala Rutan Kelas IIB Kebumen dilanjutkan dengan pengenalan salah satu pegawai baru dari Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM. 



Dalam rapat tersebut Ka Rutan Kebumen menyampaikan beberapa arahan dari Kepala Kantor Wilayah Jawa Tengah serta jajaran terkait penyerapan anggaran, Operator Smart, pencegahan gangguan kamtib, peningkatan SDP aparatur, mengenai overkapasitas yang terjadi di jajaran Divisi Pemasyarakatan serta pembayaran tunjangan kinerja pegawai berbasis SIMPEG yang akan segera berlaku di jajaran Kementerian Hukum dan HAM.

Ka Rutan Kebumen menyampaikan agar seluruh petugas Rutan Kebumen dapat meningkatkan SDM Aparatur dan harus mampu menguasai semua bidang terutama bagi tunas-tunas pengayoman yang masih muda. Kemudian untuk peningkatan kedisiplinan pegawai Ka Rutan Kebumen mengingatkan kepada petugas yang ditunjuk sebagai Satops Patnal (Satuan Operasional Kepatuhan Internal Pemasyarakatan) untuk tidak ragu dalam menindak petugas yang tidak mematuhi aturan dan tidak disiplin sesuai aturan yang berlaku.

“Kemudian terkait Pembayaran tunjangan kinerja berbasis SIMPEG Kemenkumham saya instruksikan pegawai Rutan Kebumen diharapkan tertib administrasi dengan mengisi jurnal harian secara rutin dan juga untuk pejabat struktural agar tidak lupa dalam menilai kinerja anak buahnya agar ketika peraturan ini mulai masing-masing pegawai sudah siap dan tidak ada masalah dalam pelaksanaannya” Ungkap Erwan Prasetyo. 

Di akhir rapat Ka Rutan Kebumen menyampaikan mengenai penerapan Coorporate University yang ada di Kemenkumham. “ Coorporate University bukanlah merupakan universitas, penerapan Corpu pada Kemenkumham sangatlah tepat untuk menawab tantangan di bidang SDM, seluruh pegawai sudah seharusnya mulai belajar dari hal-hal kecil dengan membuat coach mentor untuk dibahas dengan tim” ujar Ka Rutan Kebumen tersebut. (Humas Rutan Kebumen)

Tidak ada komentar:

Posting Komentar